องค์ประกอบสำคัญของการเปลี่ยนแปลงองค์กรและขอบเขตการเปลี่ยนแปลง
องค์ประกอบ ขอบเขตการเปลี่ยนแปลง วัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture) การเปลี่ยนไปสู่วัฒนธรรมที่เน้นการบริการ (Service-oriented culture) พนักงานต้องก้าวข้ามความคิดแบบแบ่งแยกงานตามแผนกหรือหน่อยงานย่อย ต้องเสริมสร้างความภักดีต่อองค์กร […]
โครงการเตรียมความพร้อมในการปรับเปลี่ยน กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (DE)
จัดทำแผนบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อกำหนดบทบาทของกระทรวงในยุคดิจิทัล 4.0 (MDES 4.0) กำหนดความรู้ ความสามารถ และสมรรถนะของบุคลากรที่จำเป็นต่อภารกิจ ที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ พรบ.พัฒนาดิจิทัล กฎกระทรวง หรืออื่นๆ […]