จงเป็นน้ำเต็มแก้ว

ผมระลึกถึงคำสอนของผู้ใหญ่หลายท่านอยู่เสมอ ในทำนองที่ว่าจงอย่าเป็นน้ำเต็มแก้วบ้าง ให้เป็นน้ำครึ่งแก้วบ้าง ซึ่งเข้าใจดีว่าเป็นการสำรวมความอวดรู้ไปพร้อมกับการเตรียมเข้าสู่สภาวะพร้อมรู้อย่างมีประสิทธิภาพได้เป็นอย่างดี แม้จะมีวันนี้ได้เพราะสิ่งนี้ ก็ยังอดสงสัยไม่ได้ว่ามันจะถูกต้องหรือใช้การได้ในทุกสภาวะการณ์หรือไม่ ในโลกที่ทุกอย่างเปลี่ยนเร็ว เดินหน้าราวกับวิ่งอย่างไม่หายใจเช่นนี้ ปัจจัยสำเร็จที่ทำให้เราทันโลกอยู่ตลอดเวลา คงหนีไม่พ้น […]

วัฒนธรรมองค์กรของคุณเป็นอย่างไร

วัฒธรรมองค์กรไม่ใช่ระบบงานที่สร้างโดยผู้บริหารระดับสูงแล้วกระจายลงสู่ระดับที่ต่ำกว่า แต่เป็นพฤติกรรมในองค์รวม ซึ่งเป็นภาพสะท้อนมาจากค่านิยม (Value) ที่ยึดถือร่วมกันในหมู่พนักงานไปจนถึงผู้นำสูงสุดในองค์กร เสมือนเป็นค่านิยมของแต่ละคน (Personal value) ร้อยเรียงกันจนกลายเป็นค่านิยมองค์กร (Corporate […]